Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/exywavbisx/domains/euro-lohn.eu/public_html/wp-content/plugins/qtranslate-x/qtranslate_frontend.php on line 497
euro-lohn.eu
2022-04-29 09:13:58
Dni wolne od pracy w Niemczech w 2022 roku

Osobom zatrudnionym w Niemczech przysługuje pula dni ustawowo wolnych od pracy. Ponieważ liczba dni wolnych zależy od wyznania dominującego w konkretnym landzie, pracownikom przysługiwać będzie od 9 do 13 dni – w zależności od regionu w którym wykonywana jest praca.

Dni wolne, które obowiązywać będą w całym kraju, to:

1. Nowy Rok (Neujahr) – 1 stycznia 2022 r.

2. Wielki Piątek (Karfreitag) – 15 kwietnia 2022 r.

3. Poniedziałek Wielkanocny (Ostermontag) – 18 kwietnia 2022 r.

4. Święto Pracy (Tag der Arbeit) – 1 maja 2022 r.

5. Wniebowstąpienie Pańskie (Christi Himmelfahrt) – 26 maja 2022 r.

6. Zesłanie Ducha Świętego (Pfingstmontag) – 6 czerwca 2022 r.

7. Dzień Zjednoczenia Niemiec (Tag der Deutschen Einheit) – 3 października 2022 r.

8. I Dzień Bożego Narodzenia (I Weihnachtstag) – 25 grudnia 2022 r.

9. II Dzień Bożego Narodzenia (II Weihnachtstag) – 26 grudnia 2022 r.

W pięciu landach (Dolna Saksonia, Szlezwik-Holsztyn, Brema, Berlin i Hamburg) będą to jedyne dni wolne od pracy obowiązujące w roku 2022. Na najwięcej wolnego mogą liczyć pracownicy zatrudnieni w Bawarii – oprócz świąt ogólnoniemieckich przysługują cztery dni charakterystyczne dla danego regionu:

1. Trzech Króli (Heilige Drei Könige) – 6 stycznia 2022 r.

2. Boże Ciało (Fronleichnam) – 16 czerwca 2022 r.

3. Wniebowzięcie Marii Panny (Maria Himmelfahrt) – 15 sierpnia 2022 r.

4. Wszystkich Świętych (Allerheiligen) – 1 listopada 2022 r.

Osoby zatrudnione w Brandenburgii, Badenii-Wirtemburgii i Saarze otrzymają 12 dni wolnych od pracy, a 11 dni wolnych przysługiwać będzie w Saksoni-Anhalt, Nadernii Północnej-Westfalii i Nadrenii-Palatynat oraz Saksonii. W Hesji, Maklemburgii-Pomorzu Przednim i Turyngii pracownik może liczyć na jeden dzień dodatkowo wolny od pracy.

W święta w Niemczech obowiązuje zakaz zatrudnienia – dokładne przepisy dotyczące dni wolnych znaleźć można w niemieckiej ustawie o czasie pracy Arbeitszeitgesetz (ArbZG).

Rozliczenie dni wolnych dla pracowników delegowanych z Polski do Niemiec może być skomplikowane, dlatego warto zlecić to specjaliście. Zapraszamy do kontaktu pod numerem 509 434 327 oraz poprzez formularz zgłoszeniowy.

Zapisz się do Newslettera!